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Lograr el adecuado cumplimiento del SGSST en Propiedad Horizontal es indispensable para que los administradores garanticen la seguridad y salud al interior de las instalaciones tanto para los trabajadores, copropietarios o visitantes.
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¿La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo depende de si hay empleados o no?
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Los nombres de los planes y programas en el SG-SST pueden variar dependiendo de la actividad económica de la empresa, sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad la normatividad aplicable y la priorización de riesgos que se realice en la evaluación de peligros.
Desde la emanación del decreto 1443 de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2014 el gobierno ha venido estableciendo plazos para que las organizaciones y sin embargo vamos para la tercera ampliación, veamos como han sido estos plazos:
Adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros, evaluación y valoración de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst los riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.
Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en delegación, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del convenio para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; y
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Comprende la programación de simulacros para evaluar el cumplimiento de las acciones a seguir, en función de lo definido en el Plan de Emergencias.